广东劳动合同是指在广东省内用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》及广东省相关法规，劳动合同必须包含工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、社会保险等核心条款。广东省还针对高温津贴、异地用工等特殊情况制定了地方性规定，进一步保障劳动者权益。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型，用人单位须在用工之日起一个月内订立书面合同。广东作为用工大省，劳动合同的规范签订对维护劳资双方合法权益、构建和谐劳动关系具有重要意义。
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