试用期合同

试用期合同是用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前签订的一种特殊合同。它规定了双方在试用期内的权利和义务，通常包括试用期限、工作内容、薪资待遇、考核标准等内容。试用期合同为用人单位提供了考察劳动者能力的机会，同时也让劳动者了解岗位是否适合自己。根据中国劳动法规定，试用期最长不得超过6个月，且试用期工资不得低于正式工资的80%。试用期合同具有法律效力，双方都应当严格遵守合同条款。

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