关于试用期合同

试用期合同是用人单位与劳动者在建立正式劳动关系前，为相互考察而签订的一种特殊劳动合同形式。它明确了试用期的期限、工资待遇、工作内容、考核标准以及双方的权利义务。试用期合同通常作为正式劳动合同的组成部分，受《劳动合同法》保护，试用期最长不得超过6个月。合同需明确试用期考核合格后的转正条件，以及不合格时的处理方式，保障双方合法权益。签订时应注意条款的合法性与公平性，避免出现"试用期无社保""随意解雇"等违法条款。

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