试用期合同

试用期合同是雇主与员工在正式建立长期劳动关系前签订的一种短期协议。它规定了双方在试用期间的权利和义务，通常包括试用期的时长、工作内容、薪资待遇、考核标准以及解除合同的条件等条款。试用期合同为雇主提供了考察员工能力和适应性的机会，同时也让员工了解公司环境和文化。根据中国《劳动合同法》，试用期最长不得超过六个月，且必须包含在劳动合同期限内。试用期合同具有法律效力，双方都需遵守约定，任何一方提前解除合同需符合法律规定或合同约定条件。

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