劳动力计划是企业或组织为实现业务目标而制定的人力资源管理策略。它通过分析当前和未来的人力需求，结合市场趋势、业务发展和员工技能等因素，科学规划人员配置、招聘、培训和绩效管理等环节。劳动力计划的核心目标是优化人力资源结构，确保在合适的时间、合适的岗位配备合适的人才，同时控制人力成本，提升组织效率和竞争力。有效的劳动力计划能够帮助企业应对市场变化，支持长期战略发展，并为员工提供清晰的职业发展路径。
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