公司人事免职通知范文

公司人事免职通知是企业或组织内部用于正式宣布员工职务变动的重要文件。这类通知通常由人力资源部门或管理层签发，需明确免职原因、生效日期及相关交接事项。规范的免职通知应包含被免职人姓名、原任职务、免职依据（如公司章程或劳动合同条款）、后续安排（如工作交接或补偿说明）等要素，同时注意措辞严谨，避免引发法律纠纷。通知范文可为企业提供标准化模板，确保程序合法合规，同时体现对员工的尊重。实际撰写时需根据具体情况调整内容，并遵循《劳动合同法》等相关法规。

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