解除聘用合同是职场中常见的情况，无论是雇主还是员工都可能面临这一需求。本指南精选了解除聘用合同的关键步骤和注意事项，包括协商解除、法定解除条件、经济补偿计算以及法律风险防范等内容，帮助双方依法合规地终止劳动关系，避免不必要的纠纷。无论是企业HR还是普通员工，都能从中获得实用的法律知识和操作建议。
如何解除聘用合同(精选) (共4页) 【免费下载】
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