聘请合同书是雇主与受聘方之间确立劳动关系的重要法律文件，主要用于明确双方的权利和义务。合同内容通常包括职位名称、工作职责、薪资待遇、工作时间、合同期限、保密条款、违约责任等关键条款。该合同具有法律效力，能够保障双方的合法权益，避免后续纠纷。签订前双方应仔细阅读条款，必要时可寻求法律咨询，确保合同内容公平合理。
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