劳动续签合同

劳动续签合同是指劳动合同到期后，用人单位与劳动者双方协商一致，决定继续维持劳动关系并重新签订合同的法律行为。续签合同通常涉及工作内容、薪资待遇、合同期限等条款的调整或延续，旨在保障双方权益，明确新的权利义务关系。根据《劳动合同法》规定，续签应遵循平等自愿原则，若劳动者符合签订无固定期限合同条件（如连续工作满十年等），用人单位应依法订立。未及时续签但劳动者继续工作的，可能形成事实劳动关系，企业需承担相应法律责任。续签过程需注意条款变更的协商一致性与合法性。

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