公司辞退员工通知书是企业在终止与员工劳动关系时出具的重要文件，需明确说明辞退原因、依据及生效时间等内容。通知书应简明扼要、措辞严谨，既要符合《劳动合同法》等法律法规要求，又要避免引发不必要的劳动纠纷。通常包含员工基本信息、辞退理由、依据条款、离职手续办理事项等核心内容，最后需由公司盖章确认。撰写时需注意语气客观，避免带有主观情绪，同时确保程序合法合规。
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公司辞退员工通知书是企业在终止与员工劳动关系时出具的重要文件，需明确说明辞退原因、依据及生效时间等内容。通知书应简明扼要、措辞严谨，既要符合《劳动合同法》等法律法规要求，又要避免引发不必要的劳动纠纷。通常包含员工基本信息、辞退理由、依据条款、离职手续办理事项等核心内容，最后需由公司盖章确认。撰写时需注意语气客观，避免带有主观情绪，同时确保程序合法合规。
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