医院绩效考核工作方案是为了提升医院管理效率和服务质量而制定的一套科学评价体系。该方案通过量化考核指标，对医院各部门及员工的绩效进行客观评估，旨在调动员工积极性，优化资源配置，提高医疗服务水平。方案通常涵盖医疗质量、工作效率、患者满意度、成本控制等多个维度，并结合奖惩机制，确保考核结果与薪酬、晋升挂钩，从而推动医院整体运营目标的实现。
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