暑期工人劳动合同是雇主与暑期工之间确立劳动关系、明确双方权利义务的法律文件。该合同通常适用于学生或短期工作者在暑假期间从事临时性、季节性工作的情况。合同内容一般包括工作内容、工作时间、工资待遇、工作地点、劳动保护、合同期限等基本条款，并需符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的规定。签订暑期工劳动合同有助于保障劳动者的合法权益，避免工资拖欠、超时工作等纠纷，同时也为雇主提供了合法的用工依据。暑期工在签订合同时应仔细阅读条款，特别注意工资结算方式、工伤处理、提前解除合同约定等内容，必要时可向劳动部门咨询或寻求法律帮助。
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