试用期协议是雇主与员工在正式建立劳动关系前签订的一份临时性工作协议，主要用于约定试用期的期限、工作内容、薪资待遇、考核标准及双方权利义务等关键条款。该协议通常作为劳动合同的组成部分，旨在为双方提供一个相互考察的适应阶段：雇主可评估员工的实际工作能力与岗位匹配度，员工也能体验工作环境与企业文化。根据中国《劳动合同法》，试用期最长不得超过6个月，且薪资不得低于正式工资的80%或当地最低工资标准。协议中需明确试用期转正条件、解除情形等细节，以保障双方合法权益，避免劳动纠纷。
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试用期协议