员工离职工作交接是确保工作连续性和业务平稳过渡的重要环节。一份通用的离职交接文档应包含以下核心内容：交接人、接替人、交接时间、工作职责说明、待办事项清单、重要文件及系统权限移交、联系人信息等。该文档需清晰完整地记录岗位职责、项目进度、客户资料等关键信息，并由交接双方签字确认。人力资源部门通常提供标准模板，但具体内容需根据岗位性质调整，确保接任者能快速上手。规范的交接流程既能保障公司利益，也能体现员工的职业素养。
关于员工离职工作交接怎么写(通用) (共22页) 【免费下载】
关于员工离职工作交接怎么写(通用)