员工离职补偿协议是雇主与员工在劳动关系终止时签订的一份法律文件，主要用于明确双方在离职过程中的权利和义务。该协议通常包括补偿金额、支付方式、保密条款、竞业限制等内容，旨在保障员工的合法权益，同时确保雇主的商业利益不受损害。协议的具体条款需符合相关劳动法律法规，并经双方协商一致后签署生效。签订离职补偿协议有助于避免后续纠纷，实现劳动关系平稳过渡。
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员工离职补偿协议是雇主与员工在劳动关系终止时签订的一份法律文件，主要用于明确双方在离职过程中的权利和义务。该协议通常包括补偿金额、支付方式、保密条款、竞业限制等内容，旨在保障员工的合法权益，同时确保雇主的商业利益不受损害。协议的具体条款需符合相关劳动法律法规，并经双方协商一致后签署生效。签订离职补偿协议有助于避免后续纠纷，实现劳动关系平稳过渡。
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