劳动合同（短期用工）是雇主与劳动者之间为完成短期工作任务或临时性工作而签订的书面协议。这类合同通常适用于用工时间较短、项目制或季节性岗位，合同期限一般不超过六个月。短期用工合同明确了双方的权利义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款，既保障劳动者的合法权益，也满足用人单位的灵活用工需求。签订时需遵守《劳动合同法》相关规定，合同到期后可协商续签或终止。
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劳动合同(短期用工)
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劳动合同（短期用工）是雇主与劳动者之间为完成短期工作任务或临时性工作而签订的书面协议。这类合同通常适用于用工时间较短、项目制或季节性岗位，合同期限一般不超过六个月。短期用工合同明确了双方的权利义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款，既保障劳动者的合法权益，也满足用人单位的灵活用工需求。签订时需遵守《劳动合同法》相关规定，合同到期后可协商续签或终止。
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