人力资源部门是企业中至关重要的职能部门，主要负责管理和优化企业的人力资源。其核心职责包括招聘与选拔人才、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利设计、劳动关系协调以及企业文化建设等。通过科学的人力资源管理，HR部门能够有效提升员工的工作效率和满意度，为企业发展提供强有力的人才支持，同时确保企业遵守相关劳动法规，维护和谐的劳动关系。人力资源部门的工作不仅关系到员工的职业发展，也直接影响企业的整体竞争力和可持续发展。
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人力资源部门的工作职责(精选)