劳务派遣公司与劳动者合同是一种特殊的劳动合同形式，主要用于规范劳务派遣单位、用工单位与劳动者之间的权利义务关系。根据中国《劳动合同法》及相关法规，劳务派遣公司作为用人单位与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，但劳动者实际在用工单位工作。合同内容通常包括派遣期限、工作岗位、工作地点、劳动报酬、社会保险等条款，同时明确三方责任，保障劳动者的合法权益。劳务派遣合同必须符合法律规定，确保同工同酬，并遵守派遣岗位临时性、辅助性或替代性的要求。这种用工方式常见于企业短期用工需求或特定岗位用工场景。
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