劳动合同（劳务派遣，明确工作标准）是规范劳务派遣用工关系的重要法律文件。该合同明确约定了派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方的权利义务，特别是对被派遣劳动者的工作内容、工作标准、工作时间、劳动报酬、社会保险等核心条款进行详细规定。合同重点强调用工单位应当向被派遣劳动者明确岗位职责、工作标准及考核要求，确保同工同酬原则的落实，同时保障被派遣劳动者享有与用工单位同类岗位劳动者相同的劳动条件和福利待遇。此类合同有助于维护劳务派遣用工形式的规范性，保障劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
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