人力资源部半年度工作总结

人力资源部半年度工作总结简介2023年上半年，人力资源部围绕公司战略目标，扎实推进人才引进、员工培训、绩效管理和企业文化建设等重点工作。在人才招聘方面，优化招聘流程，引进关键岗位人才，满足业务发展需求；培训发展方面，组织开展多场专业技能与职业素养培训，提升员工综合能力；绩效管理上，完善考核机制，强化目标导向；同时，通过员工关怀活动和团队建设，增强企业凝聚力。下半年，人力资源部将继续优化管理体系，为公司高质量发展提供人才保障。

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