老好人思想整改措施

老好人思想整改措施是针对部分人员在工作中过于追求表面和谐、回避矛盾、不敢坚持原则等问题提出的改进方案。整改措施主要包括加强思想教育、明确责任担当、完善考核机制、强化监督问责等内容，旨在引导干部职工克服“老好人”倾向，树立正确的价值观和工作作风，坚持原则、敢于负责，推动形成风清气正、积极向上的工作氛围。通过整改，进一步提升团队的执行力和战斗力，为单位或组织的健康发展提供有力保障。

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