人事科作为单位或企业的重要职能部门，主要负责全面的人力资源管理工作。其核心职责包括：人员招聘与配置、员工培训与发展、绩效考核管理、薪酬福利设计、劳动关系协调以及人事档案管理等。人事科通过科学的人力资源规划，确保组织人才结构的合理性与竞争力；通过规范的制度执行，维护员工合法权益；通过有效的激励机制，促进员工与企业的共同发展。同时，该部门还承担着贯彻落实国家劳动政策法规、优化人力资源配置、提升组织效能等重要职能，是连接企业战略目标与人才队伍建设的关键纽带。
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人事科工作职责与职能