员工解聘通知是企业或机构在决定终止与某位员工的劳动关系时,向其发出的正式书面文件。该通知通常包含解聘原因、生效日期、相关权益说明等内容,旨在明确双方权利义务,确保解聘过程合法合规。通知需遵循劳动法规及公司内部制度,以书面形式传达,并可能要求员工签收确认。解聘原因可能涉及绩效不达标、违反公司规定、业务调整等。部分情况下,企业需提前通知或支付补偿金。该文件具有法律效力,双方应妥善留存。
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