联想个人绩效考核《考核辞退的工作流程》是一份详细规定员工绩效考核及辞退流程的内部文件。该文件明确了绩效考核的标准、评估周期、评分体系以及相关责任部门，确保考核过程公平、透明。同时，文件还规范了因绩效不达标而辞退员工的具体流程，包括绩效改进计划（PIP）、沟通程序、申诉机制及最终处理步骤，旨在依法合规地处理员工绩效问题，保障公司与员工的合法权益。
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