试用期解除劳动合同(精选)

试用期解除劳动合同是企业与员工在试用期内因双方适应情况而终止劳动关系的重要环节。根据《劳动合同法》规定，试用期是双方考察期，用人单位或劳动者均可依法解除合同，但需遵循法定程序。企业需证明员工不符合录用条件，并提前通知；员工则需提前3日书面告知。合理运用试用期解除条款，既能保障企业用人自主权，也能维护劳动者合法权益。本专题精选典型案例与操作指引，帮助企业合规管理，规避法律风险。

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