劳动合同与就业协议是规范劳动关系的重要法律文件。劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，受《劳动合同法》约束，具有法律强制力。就业协议通常是应届毕业生与用人单位在正式建立劳动关系前签订的意向性协议，主要约定双方未来建立劳动关系的意向和基本条件。劳动合同内容更全面，包含工作内容、薪酬、社保等细节；就业协议则相对简略，侧重录用意向和违约责任。两者都具有法律效力，但劳动合同是确立劳动关系的正式依据。签订时应注意条款合法性，明确权利义务，以保障双方权益。
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