无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同类型没有明确的合同终止日期，只要双方没有依法解除或终止合同，劳动关系可以一直持续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同。在特定情形下，如劳动者在该用人单位连续工作满十年，或连续订立两次固定期限劳动合同后续订的，劳动者提出或同意续订劳动合同的，除非劳动者提出订立固定期限劳动合同，否则应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同有利于建立长期稳定的劳动关系，保障劳动者的就业稳定性，同时也要求用人单位更加规范用工管理。这种合同形式在保护劳动者权益的同时，也对企业的人力资源管理提出了更高要求。
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