非全日制合同是一种灵活的用工形式，主要用于雇佣从事非全职工作的员工。根据这种合同，员工的工作时间通常少于标准全职工作时长，可以按小时、天数或其他灵活方式安排工作。非全日制员工享有与全日制员工同等的劳动权益，如最低工资、社会保险等，但在福利待遇上可能有所不同。这种合同适用于临时性、季节性工作或企业需要灵活用工的情况，为雇主和员工提供了更大的弹性空间。
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