劳动合同(非全日制)

劳动合同（非全日制）是指用人单位与劳动者约定以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这类合同适用于灵活用工需求，双方可协商确定工作内容、时间及报酬，但用人单位仍需依法为劳动者缴纳工伤保险。非全日制用工具有灵活性高、终止便捷（双方可随时通知终止）的特点，但不得约定试用期，且劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。其法律依据主要为《中华人民共和国劳动合同法》第五章第三节的相关规定。

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