人事行政专员工作职责(精选)

人事行政专员是企业中不可或缺的重要角色，主要负责协助处理人力资源和日常行政事务。其核心职责包括员工招聘、入职离职手续办理、考勤管理、薪酬福利核算、档案管理以及办公用品采购等。此外，还需协调部门沟通、组织公司活动、维护办公环境，并确保公司人事行政制度有效执行。该岗位要求具备良好的沟通能力、细致的工作态度和基本的办公软件操作技能，是保障企业人力资源管理和行政运营顺畅的关键岗位。

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