劳动合同（附派遣协议书）是一种特殊的用工合同形式，主要用于规范劳务派遣关系。该合同由三方主体构成：用人单位（即劳务派遣单位）、用工单位（即实际接收劳动者的单位）以及被派遣劳动者。劳动合同部分明确派遣单位与劳动者之间的权利义务，包括工作内容、劳动报酬、社会保险等基本条款；附带的派遣协议书则详细约定派遣单位与用工单位之间的合作细则，如派遣岗位、工作地点、派遣期限、管理责任及费用结算等。这种合同模式既保障了劳动者的合法权益，又为用工单位提供了灵活的人力资源配置方式，同时确保派遣单位依法履行用人单位责任。签订时需严格遵守《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》等法律法规，特别要注意派遣岗位必须符合临时性、辅助性或替代性的法定要求。
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