人事岗位工作职责

人事岗位工作职责主要涉及企业人力资源管理的各个方面，旨在确保组织拥有合适的人才并优化员工效能。核心职责包括招聘与配置、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系维护以及人力资源政策执行。具体工作涵盖发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职离职手续、制定培训计划、评估员工绩效、核算薪资、处理社保公积金、协调员工关系等。人事岗位需要熟悉劳动法规，具备良好的沟通协调能力，同时通过人力资源数据分析为企业决策提供支持，最终实现人才与企业的共同发展。

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