人事岗位是企业人力资源管理的重要组成部分，主要负责员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理以及劳动关系协调等工作。具体职责包括：根据企业需求制定招聘计划，筛选简历并组织面试；安排新员工入职培训及在职员工的技能提升；制定并执行绩效考核方案，评估员工工作表现；核算薪资、管理社保公积金等福利事项；处理员工劳动合同、档案管理及劳动争议调解。此外，人事岗位还需协助完善公司人力资源制度，优化工作流程，确保人力资源工作符合法律法规要求，为企业发展提供人才保障和团队支持。
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