旷工解除劳动合同通知书

旷工解除劳动合同通知书是企业因员工长期或多次无故旷工，严重违反公司规章制度时，向员工发出的正式解除劳动关系文件。该通知书需明确员工旷工事实、违反的具体条款，并引用《劳动合同法》相关依据（如第39条），声明自送达之日起解除劳动合同。通知书应包含员工姓名、岗位、旷工时间段、公司处理决定及后续手续办理要求，同时提醒员工如有异议可通过法律途径解决。企业需确保通知书内容合法、表述清晰，并通过有效方式送达，避免法律风险。

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