用人劳动合同是雇主与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要法律文件。它规定了工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、合同期限等核心条款，是保障劳动者合法权益的重要依据，也是用人单位规范用工管理的基础。劳动合同的签订必须遵循平等自愿、协商一致的原则，并符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。依法订立的劳动合同具有法律约束力，双方必须严格履行合同约定。
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用人劳动合同是雇主与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要法律文件。它规定了工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、合同期限等核心条款，是保障劳动者合法权益的重要依据，也是用人单位规范用工管理的基础。劳动合同的签订必须遵循平等自愿、协商一致的原则，并符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。依法订立的劳动合同具有法律约束力，双方必须严格履行合同约定。
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