签劳动合同

签订劳动合同是雇主与员工之间确立劳动关系的重要法律文件。劳动合同明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资待遇、社会保险、合同期限等关键条款。签订劳动合同不仅保障了员工的合法权益，如工资支付、休假权利等，同时也为雇主提供了法律保护，确保员工遵守公司规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当以书面形式订立，未签订书面劳动合同的，雇主需承担相应的法律责任。因此，无论是雇主还是员工，都应重视劳动合同的签订，确保劳动关系的合法性和规范性。

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