简易用工合同

简易用工合同是一种简化的劳动合同形式，主要用于明确雇主与雇员之间的基本权利和义务。它通常适用于短期、临时或兼职工作场景，内容简洁明了，涵盖工作内容、工作时间、薪酬标准、支付方式等核心条款。相比标准劳动合同，简易用工合同更加灵活，便于快速签订和执行，但同样具备法律效力，能够保障双方的合法权益。使用简易用工合同时，建议双方仔细阅读条款，确保对工作条件和责任达成一致，避免后续纠纷。

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