劳动合同书是明确用人单位与劳动者之间权利义务关系的重要法律文件。它详细规定了双方在劳动关系中的各项条款，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、合同期限以及解除或终止合同的条件等内容。劳动合同书不仅保障了劳动者的合法权益，如获得劳动报酬、休息休假、职业安全等，同时也确保了用人单位的合法管理权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，以法律形式确认双方的劳动关系，预防和减少劳动争议的发生。劳动合同书的签订是劳动关系规范化的体现，对于构建和谐稳定的劳动关系具有重要意义。
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