行政人事主管是企业中不可或缺的关键岗位，主要负责统筹协调公司的人力资源管理和日常行政事务。其核心职责包括：人员招聘与配置、员工培训与发展、绩效管理与考核、薪酬福利体系设计、劳动关系处理等人力资源模块；同时还需负责办公环境维护、固定资产管理、行政流程优化、企业文化建设等综合性行政工作。优秀的行政人事主管需要具备扎实的专业知识、出色的沟通协调能力和敏锐的洞察力，既要做好企业的人才战略执行者，也要成为各部门的业务支持伙伴，通过规范化管理和人性化服务提升组织效能，为企业发展提供有力保障。
行政人事主管工作职责集锦 (共14页) 【免费下载】
