如何解除聘用合同

解除聘用合同是指用人单位与员工在劳动合同存续期间，因法定或约定事由提前终止劳动关系的行为。解除合同需遵循《劳动合同法》及相关法规，包括协商解除、法定解除和约定解除等方式。用人单位或员工均可依法提出解除，但必须符合法定程序，如提前通知、支付经济补偿等，否则可能面临法律风险。合理合法的解除流程有助于保障双方权益，避免劳动纠纷。

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