劳动合同试用期

劳动合同试用期是用人单位与劳动者在建立劳动关系后，为了相互了解和考察而约定的一段时间。试用期的长度根据劳动合同期限而定，最长不得超过六个月。在试用期内，双方享有相对灵活的解除权，但解除合同仍需遵守法律规定，用人单位需说明理由并保障劳动者合法权益。试用期工资不得低于正式工资的80%或本单位相同岗位最低档工资。试用期包含在劳动合同期限内，单独约定试用期的合同无效。合理约定试用期有助于降低用工风险，促进劳动关系和谐稳定。

劳动合同试用期 (共3页) 【免费下载】