行政人事主管是企业中负责统筹管理和协调行政与人力资源工作的关键岗位。该岗位的主要职责包括制定和执行公司行政管理制度，优化办公环境和后勤保障体系，同时负责人力资源规划、招聘配置、员工关系管理、薪酬福利、绩效考核及培训发展等工作。行政人事主管需要确保公司日常运营高效顺畅，并推动人力资源战略与业务发展目标相匹配，为企业人才梯队建设和组织效能提升提供专业支持。此外，该岗位还需协调跨部门协作，处理员工咨询与劳动争议，维护良好的劳动关系，最终实现企业人力资源的合理配置与可持续发展。
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