劳动合同书是明确用人单位与劳动者之间权利义务关系的重要法律文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并包含以下必备条款：双方基本信息、合同期限、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护与条件等。标准劳动合同书通常采用条款式结构，分为首部、正文和尾部三部分，正文部分需详细约定双方权利义务，尾部需双方签字盖章并注明签订日期。劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，用人单位提供的合同文本不得免除自身法定责任或排除劳动者权利。劳动合同书一经依法订立即具有法律约束力，双方均应严格履行合同约定。
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