旷工解除劳动合同通知书格式

旷工解除劳动合同通知书是企业因员工连续旷工行为违反公司规定或劳动合同约定，依法解除劳动关系时使用的正式文书。该通知书需明确员工姓名、岗位、旷工事实（时间、天数）、依据的规章制度或法律条款，并注明解除劳动合同的决定及生效时间。通常要求员工签收或采取其他法定送达方式，确保程序合法有效。企业应确保内容简明、措辞严谨，避免歧义，并留存相关证据，以防范劳动纠纷风险。

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