人事主管工作总结

在过去的一年中，人事主管在公司的领导下，全面负责招聘、培训、绩效考核、员工关系管理及人力资源政策执行等工作。通过优化招聘流程，提升了人才引进效率；完善培训体系，增强了员工的专业能力；加强员工关怀，提高了团队凝聚力。同时，积极配合公司战略目标，推动人力资源管理的规范化和科学化，为公司发展提供了有力的人才保障。未来将继续提升人力资源管理水平，助力企业持续发展。

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