劳务派遣劳动合同是指劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订的劳动合同，明确双方的权利和义务。在这种合同关系中，劳务派遣单位作为用人单位，负责招聘、管理劳动者，并将其派遣至用工单位工作。用工单位则负责劳动者的实际工作安排和日常管理。劳务派遣劳动合同通常包括工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险、合同期限等条款，确保劳动者的合法权益得到保障。这种用工形式常见于临时性、辅助性或替代性岗位，有助于企业灵活调配人力资源，同时也为劳动者提供了更多就业机会。
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劳务派遣劳动合同