人事专员的工作职责内容

人事专员是企业人力资源部门的重要成员，主要负责协助开展日常人事管理工作。其核心职责包括员工招聘、入职离职手续办理、人事档案管理、考勤统计、社保公积金缴纳、员工关系维护等基础人事事务。同时需要协助制定和执行人力资源相关制度，参与员工培训、绩效考核等人力资源项目。人事专员需要具备良好的沟通协调能力，熟悉劳动法规，能够高效处理各类人事行政事务，为企业人力资源管理工作提供专业支持。

人事专员的工作职责内容 (共6页) 【免费下载】