无固定期限劳动合同书是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年，或连续订立两次固定期限劳动合同后，双方同意续订的，应当订立无固定期限劳动合同。该合同保障了劳动者的长期就业权益，同时也为企业稳定人才队伍提供了法律依据。最新版本的无固定期限劳动合同书需符合现行劳动法律法规要求，明确双方权利义务，包括工作内容、劳动报酬、社会保险等核心条款，确保合同合法有效。签订时应注意条款的完整性和合规性，以维护双方合法权益。
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