2023年上半年，人力资源部紧紧围绕公司发展战略，以优化人才结构、提升组织效能为核心目标，扎实推进各项工作。在招聘配置方面，通过多渠道引进专业人才，有效填补关键岗位空缺；培训发展方面，组织开展多层次技能培训与职业规划指导，员工综合素质显著提升；绩效管理方面，完善考核机制，激发团队活力；员工关系方面，加强企业文化建设，组织多样文体活动，增强团队凝聚力。同时，持续优化人力资源管理制度，强化数据化管控，为下半年工作奠定坚实基础。
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人力资源部上半年工作总结范文