非全日制用工合同是指用人单位与劳动者约定以小时计酬为主的用工形式。这种合同通常适用于工作时间较短、灵活性较高的岗位。合同内容一般包括工作内容、工作时间、劳动报酬、合同期限等基本条款。根据中国《劳动合同法》规定，非全日制用工劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时。用人单位应当按时足额支付劳动报酬，支付周期最长不得超过15日。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但建议采用书面形式以明确双方权利义务。此类合同具有用工灵活、终止简便等特点，但用人单位仍需为劳动者缴纳工伤保险。
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非全日制用工合同范本